Какво можете да очаквате от предлаганата позиция

Координаторът на станцията е сърцето и душата на една Станция за номади. Той работи с клиенти на Станцията и с други колеги от Станции за номади. При регистрация на нови клиенти на Станцията, Координаторът се грижи за тяхното въвеждане в правилата на Станцията, осигурява достъпа им до помещенията на Станцията и отговаря на техни въпроси, решава текущи проблеми от организационен характер. Координаторът е стопънинът на Станциата. От неговото разбиране и усет зависи добрата атмосфера в неговата Станция. Когато среща трудности, Координаторът разполага с контакти на технически лица, които се грижат за изправността на техниката и доброто състояние на помещенията. Когато изпитва затруднения в решаването на по-сложни ситуации, Координаторът винаги може да разчита на помощ от колеги. 

Какво сме включили в работните дейности: 

• коодринация на работните процеси в Станция за номади, център за споделени работни места и провеждане на събития
• връзка с клиенти на станцията, комуникация по телефон и имейл
• регистрация на нови клиенти и генериране на документи в софтуерна система за управление на обект
• комуникация с доставчици на стоки и услуги за поддържане на Станцията за номади
• осигуряване на достъп и прекратяване на достъп при завършване на абонаментните срокове на отделните клиенти
• запознаване на клиентите с правилата за използване и следене за тяхното спазване
• решаване на текущо възникващи въпроси и затруднения на клиентите

За работата имаме нужда от човек със следните знания и умения: 

• високо ниво на владеене на английски език (най-малко B2)
• дипломатично, учтиво и коректно общуване 
• добро познаване на работа с браузър и базисни познания за работа с ERP системи
• адаптивно мислене и гъвкаво отношение и разбиране на текущите нужди на Станцията, за която отговаря
• умения за създаване на съдържание за интернет (работа по авторски статии, интервюта и други материали) 

Какво сме включили във възнагражденията: 

• брутно трудово възнаграждение от 1700 лв. 
• ваучери за храна в размер на 200 лв. 
• двайсет дни платен годишен отпуск
• възможност за гъвкаво работно време при минимум 8 работни часа 
• петденвна работна седмица (понеделник - петък)
• при възможност и по желание  допълнително заплащане за извънреден труд при огранизация на събития извън работно време (вечер и събота и неделя)
• възможност за израстване в организацията и допълнителни здравни и социални придобивки